Bonjour Jean,
Je ne suis pas tout à fait d'accord par rapport à l'attitude de suspicion, que tu semble avoir vis à vis des Associations de parents. Il est vrai que les conditions de travail des AVS est une chose, qui représente les intérets des AVS eux mêmes, et qui peuvent entrer en conflit avec les intérets des parents, parfois.
Cependant, faire front pour que la fonction devienne un vrai métier, est en premier dans l'interet des enfants, et par voie de conséquences des parents, puisqu'il sagit de mineurs.
Si des parents n'avaient pas commencé le processus de l'intégration, et ne se battaient pas tous les jours pour faire respecter le droit de scolarisation de leur enfant "différent", il n'y aurait probablement pas d'AVS employés par l'EN.
Tout le monde a intéret à ce que cette fonction devienne un métier, et non un simple tremplin pour les "métiers du social", pourquoi ne pas agir de concert?
Je pense qu'il faut aussi apprendre à connaître les Associations de parents, elles n'ont pas toutes les mêmes options, elles ne sont pas toutes "pilotées" par des gens de l'EN. Tous les membres de l'EN ne sont pas des irreductibles pour favoriser les façons de penser du Ministre.
Il n'y a qu'à voir la Rectrice de Toulouse qui a démissionné, justement parcequ'elle estimait ne pas pouvoir remplir sa mission avec les moyens insuffisants mis à sa disposition pour accomplir cette même mission.
L'action syndicale de défense des interets d'une catégorie de travailleur est une chose, cependant je pense qu'elle ne peut pas se faire, sans prendre en considération les interets de tous (car tous sont aussi des travailleurs) et les enfants que nous accompagnons seront aussi des travailleurs, moins performants surement, cependant, leur laisserons nous une place dans le monde du travail!
Il me semble que s'organiser et prendre sa place dans les instances de décisions oui, comme au Comité de Pilotage. Mais ce n'est pas le nombre de représentants des AVS présents qui comptera, mais la force du consensus sur ce qui est demandé qui est nécessaire, et sur l'action pour que les engagements des responsables administratifs soient respectés.
Voila ce que ta lettre a suscité en moi comme reaction.
Cordialement.
Renée-rainbow