nouveaux contrats à la rentrée

[Tit'ju]

 Bonjour à tous

Une nouvelle info concernant le 35 et elle n'est pas terrible

Des changements seront effectué sur nos contrats à partir de la rentrée prochaine :

- les noms des enfants n'apparaitront plus sur le contrat mais seul celui des établissements (changement national)

- de nouvelles conditions de recrutement se feront en fonction des élèves en intégration d'un point de vue des diplômes à avoir (changement national)

- les temps plein pourront être diminués et les mi-temps augmentés en fonction du quotat horaire passé avec les élèves en intégration. Ce qui veut dire que si un avs en temps plein ne fait pas le nombre d'heure requis, son contrat sera revu à la baisse et inversement. Pour l'instant ce n'est pas encore définitif mais en bonne voie et bien entendu sans nous demander notre avis sur la question.

J'attends vos réactions ou questions avec impatience......

[céline]

 salut Tit'ju  

Je ne comprends pas l'histoire des diplomes requis pour s'occuper de certaines intégrations ? :huh:  Tu pourrais nous en dire plus et sur quoi se basent ils pour diminuer ou augmenter le tps de travail , je t'avoue que cela m'angoisse car je m'occupe de deux poussins et leur orientation est en vue vers des établissements spécialisés alors je ne sais pas à quelle sauce je serai mangée l'année prochaine  :wacko: car j'ai un plein tps cette année et l'année prochaine si je n'ai pas d'autres petits ou grands bouts j'ai peur soit que mon contrat ne soit pas recondui soit de ne pas avoir le choix et de me retrouver avec un mi tps pour vivre ou meme un quart tps ou je ne sais quoi , en tout cas merci pour le boulot que vous effectuez ds votre collectif car les questions restent moins floues et sans réponses ,
Je ne sais pas si tu pourras m'éclairer  :blush: mais en tout cas merci pour les nouvelles et à trés bientot ...

 

[guillaume44]

 salut tit'jul

Nouvelle importante, effectivement... Est-ce que tu peux nous préciser où tu a pris ces infos et si il est possible de les consulter quelque part plus précisemment ?

Je ne sais pas trop quoi penser des origines et des implications de l'effacement du contrat du nom des enfants que l'on accompagne, j'aurai besoin d'être éclairé sur le sujet.

Idem pour les conditions de recrutement.

Pis pareil pour le temps de travail.

J'ai besoin d'éclairage, en fait.

Quelqu'un ?

Merci Tit-ju pour l'implication et marci Mimi pour le site.

 

[Tit'ju]

 Bonjour à vous

Je vais essayer d'être un peu plus clair. Déjà je tiens ces infos de notre inspecteur AIS IEN, qui bien entendu m'a précisé que rien n'était officiel pour l'instant.

Les questions des noms et des diplômes sont valables sur le plan national, moi je l'interprète comme une façon de pouvoir :
1. nous coller plusieurs enfants en même sur un même établissement sans être obligé de passer par la case recrutement d'une nouvelle personne = frais supplémentaires

2.nous obliger à partir le plus rapidement possible en nous dégoutant au maximum

Concernant les diplômes j'avoue que je sèche un peu et que je ne vois pas trop le lien.

Ils veulent travailler sur la base de l'élève. Si il se rende compte en faisant les plannings qu'un temps plein ne fais pas le nombre d'heure qu'il devrait faire pour raisons X ou Y (bien sur on a pas voulu me préciser lesquelles) alors son contrat sera revu à la baisse, mais si un mi-temps se voit dans l'obligation de faire plus d'heures alors son contrat sera revu à la hausse.

Tout ceci sera en lien avec les secteurs géographique. Moi j'entend qu'il sera plus facile d'obtenir un temps plein dans une grande ville que dans un petit bled! Ils souhaitent ajuster les ressources par rapport aux besoins.

Voilà, je sais que je ne répond pas correctement à vos attentes mais je n'ai malheureusement pas plus d'infos. Je dois voir le syndicat mercredi et espère avoir plus de réponses à vous apporter.

PS : qui a entendu parler d'une manif national pour les avs? si oui quand, où, comment ? personne chez nous semble au courant et malgrè les renseignements pris, personne ne voit de quoi je parle... (pas même le syndic et ils me demandent des nouvelles)

Merci à tous et bon courage

[rainbow]

 BONJOUR,

Pas d"info pour le moment, cependant nous sommes toutes et tous convoqués pour une réunion de préparation de la rentrée prochaine et travil en ateliers mercredi 30 mars au matin.

Je vous en dirait surement plus à ce moment là.

Un peu de patience.

Renée-Rainbow

[Nane420]

 Pour les diplômes: avis perso

On est AVS auprès d'un lycéén, il faudra BAC ++  pour dépasser le niveau que va acquérir notre intégration
Si on va par là: le brevet devrait suffir pour intégrer un écolier, alors que le BAC serait obligatoire pour un collègien.


Voilou, sinon je vois pas non plus...

[Maraudeur]

 Je suis a 35 h et j'en fait 30 effectives (mais j'ai 320 km par semaines...). L'année prochaine, je risque donc de ne plus être payé que 30h.
Je refuse cette possibilité.

J'aimerais savoir si il y aura un avenant au contrat à signer et, si oui, si je refuse de le signer, serais-je licencié ? (pour le chomage...)

Ras le bol... j'ai 25 ans, des projets personnels et professionnels, alors être payé à la ramasse et aveec autant de foutage de gueule, ça suffit.

[julie41]

 salut a tous et toutes
g envoye un mess en prive a tit ju mais je vais lecrire une nouvelle fois ici
g recu une convoc par mon syndicat pr mercredi
ordre du jour: rencontre interacadelik des avs le 03/05 et mouvement national prevu au cours du 3em trimestre
je vous tiens au courant pr la suite
 info c le snuipp
bye julie

[Elana]

 Salut Tit'ju !
Je réponds à ta question posée dernièrement dans le sujet "sorties avec les enfants ici" !
En fait comme ce changement a eu lieu ou risque d'être mis en place à la rentrée dans certaines académies, je me suis dit que nous risquions partout du jour au lendemain de nous voir proposer cse fameux 3/4 temps !  :angry: Mais rien n'a encore été mis en place ici, il faut dire que pour le moment ils ne se préoccupent pas trop de nous. Néanmoins, mon CPE a assisté récemment à une réunion sur l'intégration et il m'a dit qu'ils avaient effectivement parler de réajuster nos horaires.... Du coup j'ai alerté une amie qui s'est renseignée auprès du Syndicat des Enseignants.  Comme ils n'étaient pas vraiment au courant des choses ils ont appelé l'inspection ils leur ont dit que pour le moment , il n'y aurait pas de modification sur nos contrats mais que "c'est un vrai problème le fait qu'on bosse seulement 26 heures en moyenne et qu'on soit payé 35 heures".... S'il y avait modif, ils nous feraient signer des avenants.... Et le syndicat a aussi confirmé qu'un mouvement général s'organisait...
Voilà, je pense qu'on est vraiment à court ou moyen terme tous concernés et qu'il faut qu'on se batte sérieusement !
Bye

[22]

Je suis a 35 h et j'en fait 30 effectives (mais j'ai 320 km par semaines...). L'année prochaine, je risque donc de ne plus être payé que 30h.
Je refuse cette possibilité.

J'aimerais savoir si il y aura un avenant au contrat à signer et, si oui, si je refuse de le signer, serais-je licencié ? (pour le chomage...)

Ras le bol... j'ai 25 ans, des projets personnels et professionnels, alors être payé à la ramasse et aveec autant de foutage de gueule, ça suffit.

 je suis complètement d'accord, si on nous baisse encore le salaire, ça dépasse les limites
on ne peut pas se laisser faire comme ça!! j'ai fais 4 années d'AVS, j'aime énormément ce que je fais mais vraiment ils abusent et moi non plus, dans ce cas je ne signe pas à la rentrée!  

[Isabelle]

 Bonjour à tout le monde,

Cette semaine, j'ai entendu beaucoup de choses très mauvaises pour nous. Par exemple 24 h à la rentrée pour tous les AVS qui travaillent en primaire donc impossibilité d'effectuer les 36 heures réglementaires qui nous sont exigées car les rattraper signifierait de travailler en centre de loisirs pendant toutes les semaines de vacances (13 semaines) à 36 heures.
Conclusion c'est une grosse arnaque, nous n'avons aucun choix malgré ce qu'ils disent. J'ai défendu le statut jusqu'à maintenant parce que j'y trouvais mon compte et j'étais heureuse de faire ce travail mais là....
Je refuse que l'on soit manipulée ainsi comme du bétail, que l'on nous précarise de cette façon déloyale. Si j'ai bien compris nous n'avons même pas le choix de démissionner (nous ne toucherions pas les ASSEDIC ?) !!
Mais c'est une honte !!
Nous ne pouvons pas accepter sans nous battre !!!
De toute façon nous n'avons rien à perdre après ce coup de poignard dans le dos. Au contraire si c'est eux qui nous virent parce qu'on aura mis trop de bordel, là au moins on touchera le chômage !!!!

A bientôt pour les nouvelles

Isabelle, AVS-i dans les Landes

[milène]

 bonjour à tous

dans le 27, nous sommes déjà sous ce régime des 28h. c'est à dire que depuis le rentrée 2004, tous les nouveaux embauchés AVS sont payés à 86% du smic pour faire ces fameuses 28h/semaine.

dans ce cas là, on peut rien leur reprocher car on est déjà au courant lors de la signature du contrat, mais là où je trouve que c'est de l'abus de pouvoir c'est de revoir à la baisse vos contrats déjà existant depuis plusieurs années payés à 100% du smic.

hélas, étant déjà sous ce nouveau régime (et ça ne fait maigrir que mon compte en banque......   )je ne peux que vous soutenir et vous souhaitez à tous et toutes bon courage...... :flowers:

bonnes vacances B)  B)  

[Maraudeur]

 Je me pose une question (enfin, non, je m'en pose 10 000 mais je vous en pose 1 ) : quand serons-nous prévenu ?

Dialogue du 2 septembre :
- Ah, au fait Monsieur X, il y a un avenant à signer, vous aurez plus de temps libre on vous passe à 24 heures. Bon ça vous paupérise, mais nous ça nous arrange, et je vous conseille de signer car de toutes façons vous n'aurez pas droit au chomage si vous refuser.
- Mais comment je vais faire pour vivre ? Je perds 2 500 balles par mois et j'ai toujours le même loyer, les mêmes charges et les mêmes frais kilométriques (320 km par semaines).
- Ah oui mais cela n'est pas de notre ressort et n'oubliez pas que le statut d'AVS a été fait pour permettre la poursuite des études
- Ah oui, et les étudiants ça peut être pauvre, c'est pas génant ?
-Euh... bon je dois vous laisser je suis overbooké en cette période de rentrée. Bon courage, on est avec vous
-  <_<

[Tit'ju]

 je vois que la colère gronde un peu partout!!!!

je vous demande donc encore une fois de participer à une manifestation dans vos villes le 21/05 je vous ai laissez un message "action le 21/05" dans le forum collectif 35. Allez y faire un tour et surtout acceptez notre proposition d'organiser une journée nationale!!!! ils verront que nous réussissons à nous organiser malgrè tous leurs efforts pour nous diviser.

en ce qui concerne les courriers nous pourrons vous les envoyés car ils sont déjà prêts, ça vous fera du boulot en moins!!!

je reste à  votre dispo pour toute info supplémentaire

[Adeline]

 Salut les gens...je veux pas vous faire peur mais question temps de travail ça a déjà changé ici dans le 22, cette annéee aucun contrat plein temps n'a été recruté, en temps que mi temps je fais 20h pour 467 ? (je sais c flippant...) stt quand comme tt le monde mes trajets sont pas remboursés et s'élèvent à plus de 10% de mon salaire...stt aussi quand les pleins temps ne font que 23h payés 980 ? passons...Je crois effectivement que c'est pour nous dégouter (rires) le vrai souci c'est que dans mon cas c'est vraiment pas cohérent et pas aidant pour l'enfant, question intégration ils ont des choses à revoir...par exemple je suis présente 20h auprès de la petite seulement elle a 28h de cours du coup j'ai une binôme qui n'intervient que 5h autrement dit elle se sent inutile car ne participe à rien (rendez vous avec l'éduc..les profs sont aussi bcp plus habitués à moi...) la petite en joue évidemment elle lui fait des journées hard core, je ne dis rien du comportement de la petite ça me parait logique ils sont déjà tellement entourés ces gamins leur rajouter une avs de plus pour question de budget, c'est pas vraiment les aider et puis les avs se sentent encore plus inutiles....pour les 3h restantes, on a tt simplement arêté le sport elle a piscine depuis janvier le seul sport qu'elle peut faire et on l'empêche car personne peut accompagner, et enfin sur les temps de midi c'est chronométré pas plus d'une demie heure et moi je suis obligée de rester dans les locaux car pas le temps de faire un aller retour....cantine que je paye aussi par ailleurs...et puis la petite sait bien que je suis là donc quand une envie pressante se fait, elle me demande, l'inspection m'a dit ne dépasser pas vos horraires ça vous sera pas payé en clair je la laisse se faire pipi dessus car c ma pause!!!!! c bô l'intégration!!!
Depuis quand tt cela devrait être rentable???c un service pas un marché, je vous jure ça me fait halluciner!!!
heureusement qu'ils sont là les petits sinon je me serai tirée depuis longtemps mais même cette corde sensible là elle est exploitable...je fais 2h bénévole chaque semaine!!!

bon j'arrêtes de vous faire peur mais ça fait du bien de se défouler.... :angry: