du nouveau dans le 49...

[KAT]

 Voici du nouveau pour le 49,
notre rencontre avec l'inspecteur d'académie a porté ses fruits...C'est juste sur une toute petite partie de nos revendications mais c'est mieux que rien. Voici ce que le SNUIPP nous a envoyer hier.

Chers collègues,
Nous écrivons à tous ceux dont nous avons l'adresse e.mail lisible. L'audience que nous avons eu avec l'IA concernant les avs s'est déroulée dans un climat détestable. Nous en avons fait un premier compte rendu très agressif sur notre site.
Cependant, l'ia vient de nous informer qu'il avait décidé de rétablir les volumes horaires, donc les salaires, de l'an dernier pour tous les avs qui gardent le même volume d'heures en présence d'élèves.
C'est un premier recul. D'autre part, une réunion de tous les avs aura lieu le 18 novembre, en présence de l'ia lui-même.
Ce matin, l'ia m'a convoqué dans son bureau pour me dire qu'il n'était ni cynique ni de mauvaise foi, contrairement à ce que j'avais écrit dans mon CR, la meilleure preuve étant qu'il tenait compte en partie de nos demandes, qu'il était mécontent lui aussi de cette audience et qu'il était en partie d'accord avec ce que nous lui avions dit.
Je lui ai dit que je prenais acte de ses propositions mais que mon compte rendu a été écrit sans les connaitre, compte tenu de ce que nous avions ressenti. Dans la mesure où il admettait en partie ce que nous disions, j'ai donc modifié la conclusion du compte rendu que vous trouverez en pièce jointe et qui est sur le site du snuipp 49.

Bon courage et il ne faut pas se démotiver...

[mimi]

 coucou kat,

bravo pour vos actions !

je met ci dessous la copie de l'article (pris sur le site du snuipp 49...) si ce n'est pas celui la, corrige moi KAT !

AVS : audience à l?IA (compte-rendu)-[maj]

Publié le: vendredi 21 octobre 2005

Compte rendu de l?audience avec l?Inspecteur d?Académie sur la question des AVS !

(article mis à jour le 21/10/2005)

Une délégation d?Auxiliaires de Vie Scolaire (AVS), accompagnée par le SNUipp 49, a récemment rencontré l?Inspecteur d?Académie du Maine et Loire pour lui faire part du mécontentement et des revendications de l?ensemble des AVS du département.

Les AVS sont recrutés pour accompagner les élèves handicapés accueillis dans les classes ordinaires. Depuis la nouvelle loi sur le handicap, tout enfant handicapé doit pouvoir être accueilli dans l?école la plus proche de son domicile. On ne peut qu?être favorable à cette mesure. Mais nous sommes en droit de revendiquer qu?elle se fasse dans des conditions correctes, tant pour les élèves que pour les personnels qui les encadrent.

Il faut cependant rappeler que c?est pour de sordides raisons d?économies que le gouvernement a décidé de scolariser au maximum les enfants handicapés dans les écoles ordinaires. En effet, pour un élève handicapé accueilli dans un établissement spécialisé, IME ou IR, la collectivité dépense une moyenne d?environ deux cents euros par jour. Dans une classe ordinaire, les mêmes élèves sont accompagnés, à temps partiel, par un Auxiliaire de Vie Scolaire payé au SMIC horaire. La plupart des AVS suivent au moins deux enfants différents. Au final, scolariser une élève handicapé en classe ordinaire coûte quatre fois moins à l?État qu?en établissement spécialisé.

Nos collègues AVS sont aujourd?hui traités de façon scandaleuse, et qui plus est, illégale. Alors qu?une circulaire régissant leur statut stipule qu?ils doivent être embauchés sur des contrats à temps complet (1600 heures par an), l?Inspection Académique du Maine et Loire leur impose des contrats à temps partiel (entre 900 et 1200 heures), soit des salaires oscillant entre 500 et 700 ? mensuels, au lieu des 980 ? auxquels ils peuvent prétendre. La circulaire ministérielle précise que les AVS "peuvent prétendre au remboursement de leurs frais de déplacement" (entre les différentes écoles où ils travaillent au cours de la même journée), mais malgré leurs demandes répétées, ils n?ont jamais perçu un centime de ces frais de déplacement.

L?Inspecteur d?Académie a répondu à la délégation d?AVS, que certes, la circulaire stipulait des temps complets, mais qu?il ne la respecterait pas, car dans ce cas il ne pourrait pas accompagner tous les élèves handicapés actuellement scolarisés, faute de moyens financiers suffisants. La circulaire demande en effet à l?administration "d?éviter, sauf situation exceptionnelle, des recrutements à temps incomplet...". L?IA en conclut que la situation de pénurie du département en nombre d?AVS est "exceptionnelle" et que par conséquent, il est normal que la quasi-totalité des contrats soient à temps incomplet. La seule chose qu?il ait admis, c?est que la transparence n?avait pas été respectée dans les critères qui ont servi à définir le nombre d?heures annuelles de chaque AVS. En effet, pour le même temps en présence d?élèves, le volume d?heures annuelles peut varier fortement. Il s?est engagé à donner des justifications à ce sujet.

Concernant les frais de déplacement, l?IA répond que les AVS "peuvent y prétendre", donc que ça n?est pas obligatoire. Par conséquent, il ne les paiera pas. Les textes prévoient également un temps de formation de 200 heures annuelles pour chaque AVS. Lors de leur recrutement, il leur avait été précisé que l?administration ferait le nécessaire pour leur proposer, soit une formation pour le concours de prof d?école, soit une formation d?éducateur spécialisé. Non seulement, rien de tout cela n?a été mis en place, mais cette année, l?administration a carrément supprimé du temps de travail annuel des AVS ces 200 heures de formation. L?IEN-AIS, lors de l?audience a répondu qu?ils avaient supprimé ces heures de formation dans la mesure où les AVS ne la demandaient pas. Ceux-ci lui ont justement répondu qu?ils avaient été contraints de s?organiser seuls les années précédentes pour leur formation, contrairement aux promesses qui leur avaient été faites.

Enfin, une réunion de tous les AVS est prévue chaque début d?année scolaire. Cette année, elle ne s?est pas encore tenue, compte tenu probablement des baisses de salaires dont ont été victimes les AVS et des réactions qu?elles auraient inévitablement engendrées au cours de cette réunion. Nous avons été informés il y a deux jours qu?elle était programmée pour le 18 novembre prochain. Comme on dit, mieux vaut tard que jamais !

Au bilan, comme on peut le voir, cette audience s?est déroulée dans un climat tendu. Mais nous venons d?apprendre que l?Administration a finalement pris en compte une des revendications que nous portions : pour tous les AVS qui ont vu leur salaire baisser (pour le même temps de service en présence des élèves), la situation sera rétablie de manière à ce que leur salaire soit identique à celui de l?an dernier. Nous prenons donc acte de cette première avancée qui ne résout pas, loin s?en faut, tous les problèmes. Nous serons en particulier vigilants pour les collègues AVS qui ont vu leur service en présence d?élèves diminuer. Et nous continuerons à revendiquer des contrats de trois ans à temps complet (1600 h annuelles) pour tous les AVS qui le souhaitent et le remboursement des frais de déplacement, comme le prévoit la circulaire de juillet 2004. Nous demeurerons par ailleurs très attentifs à l?organisation de la formation des AVS (200 h par an) pour qu?elle ne reste pas une fiction, comme c?est malheureusement le cas depuis deux ans.

 

[KAT]

  Bonjour,
Mimi, ce que tu as mis sur le site , c'est le compte rendu fait par notre délégué syndical suite à notre entrevue avec l'inspecteur d'académie.
Ce compte rendu relate bien ce qui s'est passé dans le bureau de l'IA
A bientôt car pour l'instant rien de nouveau.
Nous allons ,je pense nous reunir pendant les vacances avec mes collègues et je vous tiens au courant.
Bon courage  

[mimi]

 bonjour

ok kat, merci pour la precision !

si tu veux nous fournir les doc dont tu parles, y'a pas de souci !

a++