J'attends toujours le compte-rendu du collectif du Havre, à mon avis je vais devoir attendre la prochaine réunion car notre porte-parole lors de cette entrevue n'a pas internet... En attendant, voici le compte-rendu du collectif de Rouen (source : http://collectifevsrouen.skyrock.com/2.html )
COMPTE-RENDU DE LA REUNION Du 21 mai 2008
Au rectorat de ROUEN
EFFECTUE par Fabienne BRIERE – Représentante du Collectif de ROUEN
Personnes présentes :
RECTORAT : M. HORGUES – Secrétaire Général de l'académie
Mme JOLIAT – D.R.H. – Académie de ROUEN
Mme FLAMBARD – Référente académique contrats aidés
COLLECTIFS : Représentants du HAVRE, de LOUVIERS, de ROUEN,
de DIEPPE et de PONT AUDEMER.
I - Les postes d'E.V.S (Assistante auprès des Directeurs, Directrices d'école) :
QUEL AVENIR POUR CES CONTRATS ? :
Pour les contrats arrivant à échéance fin juin, ceux-ci seront prolongés pour une durée de 6 mois, uniquement. En effet, tous les contrats d'insertion seront remplacés par le Contrat Unique d'Insertion (C.U.I.), au premier janvier 2009.
M. HORGUES nous précise également que ces contrats ont été conclus par l'Education Nationale et l'ANPE, dans le cadre « du traitement social du chômage. », il n'a jamais été prévu de donner un statut aux personnes occupant ces emplois.
Il nous confirme néanmoins qu'un protocole d'accord a bien été signé pour adjoindre.au poste de Directeur d'école, une aide administrative.
« En bref : pour rester à titre précaire sur nos postes de travail actuels, qui eux sont pérennisés, il faudra être assujetti aux minimas sociaux. Or, nous cotisons pour l'assurance chômage, nous serons donc considérés comme des demandeurs d'emploi. Ce changement de catégorie, ne permettra pas, pour ceux ou celles qui le souhaitent, de poser à nouveau leur candidature sur ces emplois, même si nos prestations chômage avoisinent le R.M.I. »
II – Les postes A.V.S et A.V.S. I : (Auxiliaires de Vie Scolaire) :
Sur la question du renouvellement des contrats pour les postes A.V.S. I, les personnes ayant épuisé la totalité de leur droit : soit 6 ans (contrat de 3 ans renouvellé une fois), ne pourront voir leur contrat reconduit.
En ce qui concerne un nouveau recrutement pour remplacer ces personnes, M. HORGUES n'est pas en capacité de nous le dire, mais nous précise néanmoins que la priorité politique, d'accueillir des enfants handicapés est toujours envisagé, « nous somme tenus à faire face à cette demande avec les moyens qui nous sont donnés, nous fonctionnons en fonction du budget ».
Pour la qualification de ces emplois, M. HORGUES précise que l'Education Nationale n'a pas d'emploi spécialisé dans ce domaine.
En ce qui concerne, le manque de suivi des enfants handicapés ou en difficultés, par les dispositifs mis en place, (PPRE, psychologue, ect...) dans certains établissements scolaires, M. HORGUES nous fait part de sa grande difficulté à recruter par concours des médecins scolaires, peu attirés par l'attractivité de la profession et de la région.
QUE SONT DEVENUS LES DISPOSITIFS D'INSERTION ?:
A la question concernant le référent, Mme JOLIAT nous précise que le nom d'une personne travaillant au sein du rectorat a été inscrit par erreur sur les conventions. En effet, le seul référent concernant les questions d'insertion ne peut être qu'une personne émanant de l'ANPE, du style conseiller. Le rectorat n'a pas de personnel habilité à gérer les questions d'insertion.
En ce qui concerne l'emploi de personne qualifiée sur ces postes : bac, bac +2 voire +3 ect..., Mme JOLIAT, nous informe que la clause sine qua non du contrat d'avenir, conclu avec l'ANPE, portait uniquement sur l'obligation de bénéficier des minimas sociaux. (R.M.I., A.S.S.)
De même, pour nos droits à la formation, Mme FLAMBARD, nous confirme que l'accord avec l'ANPE, concernant ces contrats, ne prévoyait que 2 jours de formation à l'accompagnement à l'emploi.
J'ai soulevé aussi la question du projet professionnel (clause obligatoire à tous contrats d'insertion), M. HORGUES me précise que ce projet est du ressort de l'ANPE et ne peut en aucun cas déboucher par la proposition d'un emploi au sein du rectorat ou de l'éducation nationale. La seule possibilité de recrutement sans concours ne peut se faire que sur des postes de catégorie C et cela n'est pas envisagé compte tenu de la conjoncture économique actuelle.
M. HORGUES nous remercie pour notre courtoisie et pour ce dialogue serein.