A tous les AVS de Loire-Atlantique :
Hier mercredi, la secrétaire générale de l'IA, le comptable en chef et le DRH nous ont reçu pour nous annoncer la nouvelle suivante :
désormais nous serons payé à l'heure.
Depuis quatre années, une vingtaine d'entre nous (recrutés en 2003, au début du dispositif) bénéficiions d'une rémunération correcte : 1000 euros, et ce même si notre temps de présence auprès des enfants accompagnés ne dépassaient pas le temps plein scolaire en primaire, soit 27 heures.
Depuis quatre ans, l'IA avait démontré qu'elle pouvait payer son personnel AVS raisonnablement. Et ce malgré que tout le personnel recruté les années suivantes n'a pas pu profiter des mêmes conditions.
Hier, arguant d'une remise à plat de sitution injuste, les "gestionnaires du dossier", comme ils s'appellent eux-même, ayant "repris en main" notre situation, mettent tous les premiers recrutés au niveau de tout le monde.
Niveller par le bas devient la norme.
Maintenant, c'est la totalité du personnel AVS du 44 qui va vivre sous le seuil de pauvreté.
Pour ceux d'entre nous qui travaillent en maternelle et primaire, à temps complet, soit 27 heures, la perte de salaire représente 300 euros par mois.
Nous passons de 1000 à 700 euros.
Etions-nous donc trop payés avant, pour un travail exigeant de nous de véritables compétence professionnelles, de l'investissement hors temps scolaire (trajet à nos charges, cantine aussi, temps de réunion, rédaction de bilan, rencontre aavec enseignants et parents, temps de recherche personnelle...) ? ? ?
L'IA veulent donc faire de nous des automates, en nous payant à l'heure de temps de présence des enfants. Comme à l'usine, comme si nous travailliions avec des machines, nous commencerions à 9 heures piles pour finir à 12h pile et ne discuterions plus du tout avec nos collègues, ne ferions plus rien d'autre que d'être là à moins de 50 euros par jour.
Il est indéniable que notre petit groupe de 100%, payé correctement jusqu'ici en LA, était privilégié par rapport aux autres collègues. Mais lesquels d'entre nous touchaient la paie la plus juste pour le travail effectué ?
Qui est sensible au manoeuvre de division des crapules de l'IA de Loire-Atlantique, qui nous ont reçu en deux groupes, un le matin et l'autre l'A-M, et qui prétendent remedier à l'injustice des différences de traitement ?
Il y a quinze jours, nous avons pourtant signé un contrat reconduisant nos conditions de rémunérations à temps plein. Mais l'administration ne l'a pas signé, et prétend aujourd'hui nous en refaire d'autres. Nous travaillons ainsi depuis le 1er septembre 2007 sans contrat de travail.
Où est l'injustice ?
La réponse à cette provocation doit être collective. Le groupe des 100%, reçu l'A-M d'hier, ne s'est pas assis en entrant dans la salle. Le ton a été tendu, et l'agressivité s'est retrouvée du côté de l'administration, qui ne s'attendait pas à une telle réaction de notre part.
Notre groupe a convenu d'une réunion avec la FSU mercredi prochain à 14 heures.
Venez nombreux.
