Ne t'inquiète pas on ne jette absoluement pas la pierre aux candidats "EVS"
, c'est le dispostif qui fait peur
Il est bien évident qu'il y aura des candidats motivés et compétents cependant il n'y a pas de "garde fou" contre certaines choses:
Exemple un EVS censé aider un éleve en lycée alors que lui même n'a que le brevet.... C'est limite, bon après, ce candidat peut avoir progressé en autodidact sans pour autant passer des examens... Mais ça ce serait à vérifier à l'embauche quelles sont les vraies compétences d'un candidat....
Autre exemple, on peut lire sur le site ANPE: "sera chargé de l'intégration d'un élève. Pourra effectuer des taches administratives pour le directeur" Quelle part d'intégration, quelle part d'administratif? Si l'école est peu motivée pour l'intégration, l'élève handicapé risque de peu voir l' EVS non?
La situati on empire malheureusement: On est passé d'AVS associatifs sous contrat emploi jeune avec possibilité de CDI + aides-éducateurs en tant qu'AVS (CDD uniquement: 5 ans max)
à assistant d'éducation-AVS (CDD de 1 an renouvelables, 6 ans max)
et maintenant EVS: contrats de 6 à 24 mois.....
Y a pas de raisons que ça fonctionne pas pour toi demain
:clover: :clover: :clover: :clover: pour la route