Effectivement, j'ai reçu le courrier aujorud'hui : pas de retenues sur salaire pour ces 3jours de concours. Super!

Cet hiver j'ai eu 2 jours d'arrêt pour gastro. Le médecin m'a fait un arrêt de travail, j'ai contacté le lycée mutualisateur, la cellule handiscol du rectorat, les deux écoles. J'ai reçu une lettre le mois suivant , un "arrêté" m'indiquant que les deux jours me sont retenus sur motif d'arrêt maladie (ça m'a fait drôle).
Pas eu de nouvelles de la CPAM.

Là je passe un concours, donc je "demande" trois jours (avec un formulaire signé par les directeurs d'école, envoyé au lycée mutualisateur et au rectorat). Je pense que j'aurais trois jours de retenus sur salaire, car je ne peux pas les récupérer. Par contre, j'ai reçu un petit mail me souhaitant de réussir mes épreuves, ce qui était super sympa (dans la démarche).

On  déjà vu des AVS remplaçant dans les écoles où j'interviens, donc je me dis qu'en prévenant, avec un peu de chance, la collègue (surtout celle de maternelle, où l'enfant n'est scolarisé que si je suis présente), pourra avoir une remplaçante.  Si je ne préviens pas, le remplacement serait impossible.

La en fait aucun des enfants n'est destiné à une IME ou autre.
C'est juste qu'un gamin arrive dans l'école, qu'il a besoin de la présence d'un adulte, mais n'a pas encore d'AVS. Donc on demande aux AVS déjà en place de combler le manque.
Du coup, on teste le dispositif "AVS mutualisée" en quelque sorte. Non -officiellement puisque nos contrats son AVS-i.

Du coup, s'occuper uniquement de son enfant... ça doit bien dépendre des départements.

Ca m'est surement interdit également (d'ailleurs achaussant me l'a confirmé dans mon poste sur quasiment le même sujet :p ), mais j'avoue que comme je souhaite devenir instit, encadrer un petit groupe dans la classe est plaisant.

Euh... ba moi je prend en charge un atelier, ou j'épaule des élèves en difficultés. J'ai déjà surveillé la sieste également (avec ou sans ATSEM d'ailleurs).

Bonjour tous le monde !

J'ai une question.

Contexte : J'épaule un TDAH très sévère en GS. En ce moment, il y a une m2 qui a la classe en charge. Cet aprem, elle était visitée (par une PEMF -un prof qui a une classe et forme les futurs instit en plus-, ou un prof d'IUFM je sais pas).

Mon gamin était agité mais ça allait. Il a tenu en regroupement, mais en atelier il était agité et refusait de travailler, et j'ai fini par sortir avec lui pour qu'il aille courir, se défouler, et revenir calme par la suite (c'est habituel).

Or, la personne qui a visité la stagiaire lui a dit qu'elle pourrait plus "m'exploiter", en me donnant par exemple un atelier en charge.
Je ne suis pas contre, mais si je me souviens bien, c'est moyennement légal ça non ? Je prend des ateliers en charge quand mon gamin est absent, mais quand je dois courir derrière, je vois pas bien comment je pourrais faire.

Bref. Les AVS ont ils/elles le droit de prendre en charge un groupe de gamin ?

(je me souvenais de mes cours de master à l'IUFM d'Alsace que non... )

Je passe le concours de prof, donc je préfère être certaine au cas où on me poserait la question.

Merci !

Je n'ai pas participé au service minimum (avec les atsem). J'ai prévenu par mail mon employeur (un lycée mutualisateur), et pour l'instant, aucuns retours.

Je verrais sur la fiche de paie, mais il n'a pas été demandé de rattraper ni rien, et je me suis déclarée non gréviste.

L'IA avait répondu quoi quand au fait de participer au service minimum mis en place par la mairie (et pas l'EN) ?